人材育成×muRata
未来の経営リーダーをどのように育てるか？
ムラタが実施した新たな人材育成プログラム「Make2030―革新の担い手となれ―」。外部メンターとして受講者と深く関わった株式会社Maple and Partnersの松ヶ野裕司氏に、受講者の印象や「Make2030」がもたらす効果についてお伺いしました。
9 件の記事がヒットしました。 1 ～ 9 件 / 9 件
人材育成×muRata
成長を支え合う組織風土を根づかせるために
ムラタが実施した新たな人材育成プログラム「Make2030―革新の担い手となれ―」。プロジェクトの支援に携わった株式会社アルファドライブ／株式会社NewsPicks for Business執行役員の鳥海裕乃氏に、人材育成や組織風土のポイントについてお伺いしました。
DX×Murata：DXによって進化する製造業の未来
人材育成を通じて、DXを企業文化にするために
DXを推進する上で、デジタル人材の育成は必要不可欠です。職種教育と基礎教育という2つの視点から、ムラタが実施している人材育成プロジェクトを紹介します。
人材育成×muRata
革新の担い手となる意識の変化はどのように生まれたか？（後編）
ムラタでは、新たな人材育成プログラム「Make2030―革新の担い手となれ―」を実施しました。受講者4名が、研修のプロセスごとに感じたことを中心に、自身が思い描くリーダー像や、革新の担い手となる意識の変化を振り返ります。
人材育成×muRata
革新の担い手となる意識の変化はどのように生まれたか？（中編）
ムラタでは、新たな人材育成プログラム「Make2030―革新の担い手となれ―」を実施しました。受講者4名が、研修のプロセスごとに感じたことを中心に、自身が思い描くリーダー像や、革新の担い手となる意識の変化を振り返ります。
人材育成×muRata
革新の担い手となる意識の変化はどのように生まれたか？（前編）
ムラタでは、新たな人材育成プログラム「Make2030―革新の担い手となれ―」を実施しました。受講者4名が、研修のプロセスごとに感じたことを中心に、自身が思い描くリーダー像や、革新の担い手となる意識の変化を振り返ります。
人材育成×muRata
革新の担い手を育てる人材育成プログラム「Make2030」とは？（後編）
ムラタでは、新たな人材育成プログラム「Make2030―革新の担い手となれ―」を実施しました。
未来の経営リーダーを育成するためのプログラムを通じた、ムラタの人材育成やキャリア形成、社内風土をご紹介します。
人材育成×muRata
革新の担い手を育てる人材育成プログラム「Make2030」とは？（前編）
ムラタでは、新たな人材育成プログラム「Make2030―革新の担い手となれ―」を実施しました。
未来の経営リーダーを育成するためのプログラムを通じた、ムラタの人材育成やキャリア形成、社内風土をご紹介します。
既存技術をベースに新たな領域へ――電子部品のトップメーカー・村田製作所が今、本気でDXに注力する理由とは？
村田製作所はコンデンサや高周波デバイス、モジュールなど、世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーです。現在「Vision2030」という長期構想を推し進めており、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を掲げています。同社の情報システム統括部でDXを推進する須知史行氏に、村田製作所のありたい姿、これからの村田製作所が目指すものなどについて伺いました。
