企業の実利的なメリットを与える働き方改革とは?(後編)――社員の健康課題にきめ細かく向き合うためのヘルステック活用法
前編では、リンクアンドコミュニケーションの佐々木由樹氏に、健康経営のメリットや課題、健康経営を取り入れる上で有効なヘルステックについて伺いました。後編では、具体的に企業が健康経営をどう推進すべきか、ヘルステックを活用した方法論に触れていきます。
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前編では、リンクアンドコミュニケーションの佐々木由樹氏に、健康経営のメリットや課題、健康経営を取り入れる上で有効なヘルステックについて伺いました。後編では、具体的に企業が健康経営をどう推進すべきか、ヘルステックを活用した方法論に触れていきます。
働き方改革を契機に、企業の「健康経営」が注目されています。健康経営とは、従業員の健康管理を企業の経営課題と捉え、会社の施策として健康増進を図る経営手法のこと。そのメリットはどこにあるのでしょうか。